2018年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解表(责任清单)
中共365足球网站官网党组
关于印发《2018年度党风廉政建设和
反腐败工作任务分解表(责任清单)》的通知
直属各单位、机关各科室:
现将《2018年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解表(责任清单)》印发给你们,请各单位进一步增强责任意识,制定具体的落实措施,细化任务分工,认真履行“一岗双责”,确保全面完成各项工作任务。
市局党组将定期听取各单位落实党风廉政建设工作任务情况汇报,督促指导、检查考核各直属单位党风廉政建设工作。对不履行或不认真履行党风廉政建设责任的单位,按规定实施“一案双查”,严格追究相关领导责任。
中共365足球网站官网党组
2018年4月9日
抄送:局党组成员、市纪委驻市水利局纪检组
市水利局2018年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解表(责任清单) |
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工作任务 |
序号 |
主要内容 |
班子成员 |
主要责任单位 |
协办单位 |
一、全面落实主体责任 |
1 |
与局直各单位进行廉政谈话至少一次。 |
党组书记 |
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机关党委 效能办 |
2 |
听取班子成员、局直各单位主要负责人汇报党风廉政建设工作至少一次。 |
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3 |
对分管部门负责人进行廉政谈话至少一次,向党组汇报党风廉政建设工作至少一次,并全程纪实。 |
各班子成员 |
直属各单位 |
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4 |
认真履行“一岗双责”,承担主体责任,加强日常教育监督,增强干部纪律规矩意识,强化业务日常检查,规范工作流程,着力防范风险。 |
各班子成员 |
直属各单位 机关各科室 |
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5 |
运用巡视监督、专项稽查、督查督办、绩效考核、调研督导等形式,强化对主体责任落实的监督检查和督促指导。 |
分管效能、财务、人事、稽查办的局领导 |
效能办 稽查办 |
机关党委 办公室 财务科 人事科 |
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6 |
进一步完善主体责任清单,梳理细化责任。 |
分管党风廉政的局领导 |
机关党委 |
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一、全面落实主体责任 |
7 |
改进选人用人机制,建立考察任用、提名推荐、定向推荐和竞争性选拔多种方式并举的干部选拔任用机制。坚持好干部标准,树立正确的选人用人导向。 |
分管人事的局领导 |
人事科 |
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8 |
认真贯彻问责条例。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位的,对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、巡视整改不落实等行为,严格问责。 |
分管党风廉政、人事的局领导 |
机关党委 人事科 办公室 |
相关科室 |
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9 |
加大问责力度,严肃处理和通报履责不力的负面典型。 |
分管党风廉政的局领导 |
机关党委 |
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二、进一步加强作风建设 |
10 |
全年到基层调研不少于30天,并记录于效能手册。 |
局党组成员 |
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机关党委 |
11 |
认真评估近年来制定的加强作风建设的相关制度办法,继续坚持行之有效的做法。 |
分管效能办、财务、办公室的局领导 |
效能办 财务科 办公室 |
局直各单位 |
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12 |
严肃查处违规配备使用公车、违规公款吃喝、违规发放津补贴、公款旅游、大操大办婚丧喜庆、违规收送礼品礼金等问题。 |
分管效能办、办公室、财务科的局领导 |
财务科 |
办公室 |
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13 |
开展以案说法、以案示警活动,用身边的案例教育干部,推进警示教育常态化。突出特色,因地制宜,抓好廉政文化建设。 |
分管党风廉政的局领导 |
机关党委 |
直属各单位 |
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三、实践监督执纪“四种形态” |
14 |
经常性开展平时谈话,以交流思想、交换意见为主,重在加强沟通、增进了解,及时掌握干部的思想、工作、作风、生活状况。 |
各班子成员 |
机关党委 |
直属各单位 机关各科室 |
15 |
对新提任或转任的干部进行任前谈话;对新录用或新调入的工作人员或领导干部,因工作需要进行岗位交流或调整的工作人员或领导干部,外派挂职锻炼、基层帮扶工作人员或领导干部进行岗前谈话。 |
分管人事的局领导 |
人事科 |
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16 |
对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话,对轻微违纪问题进行诫勉谈话。 |
各分管成员 驻局纪检组 |
办公室 机关党委 |
相关单位 |
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17 |
认真分析谈话、函询情况,发现对组织不忠诚、不老实的,按违反政治纪律,给予严肃处理。 |
局党组 |
办公室 机关党委 |
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18 |
严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况。 |
分管人事的局领导 |
人事科 |
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19 |
严肃查处各类违纪违规行为,重点审查问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部。 |
分管党风廉政的局领导 |
办公室 机关党委 |
人事科 |
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四、夯实政治巡视巡察工作 |
20 |
每半年对党风廉政工作进行专项巡察。 |
分管巡察的局领导 |
效能办 |
办公室 财务科 |
21 |
用好巡察成果,对发现的系统性、普遍性问题,加强分析研判,从体制机制上查找制度漏洞,提出对策建议,开展专项整治,推动规范管理,发挥治本作用。 |
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五、健全制度体制,强化监督
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22 |
对党风廉政建设和反腐败工作,年初总体部署,年终总结考核。每年专题研究不少于一次。 |
分管党风廉政的局领导 |
机关党委 |
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23 |
深入开展基础检查、制度建设专项活动,组织检查各单位问题整改落实情况。针对基础工作薄弱、风险问题较多的,修订、完善相关基础工作制度。 |
分管办公室的局领导 |
办公室 |
相关单位 |
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24 |
认真排查内部控制风险点,针对各类风险事项、内部控制薄弱环节,提出应对措施和建议。 |
分管财务科、稽查办的局领导 |
财务科 稽查办 |
相关单位 相关项目法人 |
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25 |
对公务接待费、会议费、培训费支出、工会经费、公务用车、食堂管理等情况进行审计。 |
分管财务科、办公室 的局领导 驻局纪检组 |
财务科 |
办公室 单位离任主要负责人 |
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26 |
认真开展离任经济责任审计,做到先审后离,逢离必审。 |